你的情況應當向當地人力資源和社會(huì )保障局申請工傷的認定和勞動(dòng)能力的鑒定，根據認定、鑒定的結果享受工傷保險條例規定的待遇。
主張的項目有：醫療費、交通食宿費、住院伙食費、停工留薪期間工資、一次性傷殘補助金（有傷殘等級）、一次性醫療補助金、一次性就業(yè)補助金等。是否解除勞動(dòng)合同的權利在于勞動(dòng)者一方。
申請時(shí)效用人單位30日之內，受傷職工及近親屬1年之內，如果不在申請時(shí)效內進(jìn)行工傷的認定或者勞動(dòng)能力的鑒定，到發(fā)生事故處理糾紛的時(shí)候就很難得到法律的保護了。
申請工傷的認定是免費的，如果認定為工

申請鑒定傷殘等級，無(wú)需參加社會(huì )保險，任何人都可以申請：
1、是工傷無(wú)保險：傷殘待遇由單位支付；
2、是工傷有保險：傷殘待遇全部或部分由單位支付，部分由工傷保險基金支付
3、不是工傷無(wú)保險：殘疾證等使用到
4、不是工傷有保險：等同3

不懂請追問(wèn)，理解請采納，謝謝，祝早日康復

工傷保險條例
　?。?003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布　根據2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂）
第一章　總　　則
　　第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。
　　第二條　中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下稱(chēng)用人單位）應當依照本條例規

如果沒(méi)有認定工傷，以后扯皮起來(lái)，你就麻煩了，你的權利有否得到保障就很...那么不管單位是否給你買(mǎi)工傷保險, 你都可以要求單位按勞動(dòng)法規給你補償. .....